M2O : Projets et Motivations

Pour qu'un projet d'Investissement puisse se réaliser

que ce soit à titre privé ou professionnel ,

mon expérience me fait retenir

3 critères importants : M2O
 

- un Objectif précis : se loger ou investir
                                   ( en immobilier )  

Un objectif est une cible ,un résultat que l'on veut atteindre 

L'énoncé d'un objectif doit être formulé de manière spécifique afin d'aboutir à un but unique. 

Un objectif doit être mesurable, donc basé sur des faits concrets qui donnent une indication de la distance qui reste à parcourir jusqu'à l'objectif 

L'objectif doit se rapporter à un contexte spécifique. 

 Objectif Réaliste :   Savoir qu'un objectif atteignable permet de pouvoir se donner les moyens de réussir.

Tout objectif doit répondre à des critères limites en terme ,de délais, de date, de quantité.

- une Motivation : (motif d'action)
   vouloir s'impliquer sur des choix " basics "

                  * contruction traditionnelle ?

                * solution à économie d'énergie
                   de type BOIS ?  

Motivation : Ce qui pousse à agir , amenant un individu à se mobiliser pour atteindre un but

Elle est un besoin, qui incite un individu à avoir un certain comportement ou à prendre certaines décisions

On peut par exemple concevoir la motivation comme déterminée par la recherche d’expériences positives et par l’évitement des expériences négatives 

La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement dans une action ou expérience

- des Moyens mobilisables : ( financiers,psychologiques,environnement privé ou professionnel,seul ou en équipe )

 bien distinguer le Budget terrain du budget maison

 dans l'enveloppe globale

en évitant de sacrifier un poste pour l'autre

 
C'est comme une équation à 3 inconnues

dont on peut rechercher ,ensemble,le meilleur équilibre

 Ainsi un Projet doit avoir un SENS :

• Une intention commune
• Une attention commune
• Une extension commune

Ainsi, pour être efficace,
un projet doit se mobiliser autour d’une unité de sens.

Cette unité de sens se déploie en six dimensions :
 

• La finalité, le sens : faire partager à tous les acteurs une vision commune.
• La stratégie, le projet : faire adhérer toutes les parties Prenantes à un projet commun.
• Le contexte: faire partager à tous un même  monde (acteurs, organisation, ….)
• Les représentations : identifier et clarifier les jeux d’acteurs et construire des représentations communes
• Les relations et les émotions: construire et entretenir la cohésion du groupe ainsi qu’un haut niveau d’engagement des acteurs afin de développer l’intelligence relationnelle.
• Les démarches et méthodes : faire partager les méthodes et outils nécessaires en particulier pour le pilotage et l’évaluation.

Dire unité de sens, ne veut pas dire qu’il s’exprime de la même manière pour tous; 
il doit pour être approprié, être décliné par toute les catégories d’acteurs dans leur langage propre, pour leur pratique propre.
Cette opération conserve le sens, sinon la lettre !