Dambisa Moyo : How Boards Work ( Comment fonctionnent les conseils d'administration ? ) - post Covid Economy
Après des décennies de mondialisation, le monde deviendra plus fragmenté, ce qui aura des effets profonds sur les marchés et les économies, selon le Dr Dambisa Moyo, économiste mondiale et auteur à succès du New York Times .
Les pays et les entreprises commenceront à opérer au niveau régional plutôt que mondial, et les industries seront limitées à des «silos» économiques, a déclaré Moyo lors d'une présentation à la conférence virtuelle ACE Academy 2021 parrainée par l'Investissements & Wealth Institute mardi. Moyo est un analyste des macroéconomies et des affaires mondiales. qui influence les décideurs. Elle siège actuellement aux conseils d'administration de Chevron Corporation et de 3M Company. Elle a travaillé deux ans à la Banque mondiale et huit ans chez Goldman Sachs avant de devenir auteure et conférencière internationale.
— Gilbert MAHE (@Loupo85) May 9, 2021selon Dambisa Moyo,les Conseils d'Administration doivent s'adapter ( voir cette video sur Bloomberg en cliquant )
La régionalisation plutôt que la mondialisation est l'une des tendances qui auront un impact sur les économies mondiales, ainsi que sur les investisseurs, à l'avenir, a-t-elle déclaré. «Nous avons passé beaucoup de temps à construire des réseaux mondiaux, mais ceux-ci seront perturbés à l'avenir. Par exemple, les chaînes d'approvisionnement changeront. Mais la question est: d’où viendront les opportunités d’investissement? »
Malgré une concurrence accrue qui se développera entre les États-Unis et la Chine, Moyo a prédit que la Chine présentera des opportunités d'investissement, même «alors que nous nous retrouverons avec un monde plus fragmenté».
«La plupart des fonds de pension et des investisseurs institutionnels n'ont actuellement qu'une exposition de 1% à 2% à la Chine. Je ne comprends pas cela », a-t-elle dit.
La technologie continuera de présenter des opportunités.
«Nous avons déjà vu la technologie générer d'énormes rendements, mais nous n'avons pas encore vu son plein effet sur les soins de santé et l'éducation.» Les rendements seront encore plus importants lorsque ces zones seront développées, a-t-elle déclaré.
Un troisième domaine mûr pour les investisseurs est la transition énergétique vers une économie plus verte. «La vraie transformation ne viendra pas de la politique publique» mais d'initiatives commerciales. «La transition viendra d'innovations développées pour créer un monde plus vert», a expliqué Moyo. «C'est un problème difficile, mais c'est un domaine où il y a des opportunités d'investissement.» Elle a ajouté que les entreprises énergétiques, comme Chevron, où elle siège au conseil d'administration, font tout ce qu'elles peuvent pour que la transition se produise.
Cependant, une tendance différente - un mouvement vers plus de sociétés privées et de capital-investissement et loin des entreprises publiques - va rendre plus difficile la résolution des problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise, car une grande partie de la pression exercée sur les entreprises pour résoudre les problèmes ESG provient de actionnaires, dit-elle.
«Nous devons absolument orienter les investisseurs et les clients fortunés vers le private equity. Le nombre d'entreprises publiques diminue et l'accent sera davantage mis sur le capital-investissement à l'avenir », a-t-elle déclaré. Une pression accrue se développera également pour briser les énormes oligopoles qui dominent désormais certaines industries, telles que la banque, les produits pharmaceutiques et la technologie.
Une autre question à laquelle il faudra répondre à l'avenir est de savoir si les investisseurs qui investissent de grosses sommes d'argent dans des entreprises aux États-Unis et en Chine «seront une boule de démolition pour d'autres pays et économies émergentes», a demandé Moyo. «Quatre-vingt-dix pour cent de la population mondiale vivent dans des économies émergentes, mais elles ne possèdent que 10% de la richesse mondiale. Ce n’est pas durable. »
Dambisa Moyo Discusses the Cultural Revolution Hitting Boardrooms - Worth
Dambisa Moyo (pictured below) is an economist and political commentator known for clear, outspoken views on big and challenging topics. TIME magazine named her one of the 100 most influential people
https://www.worth.com/dambisa-moyo-discusses-the-cultural-revolution-hitting-boardrooms/
In my new book, “How Boards Work”, I examine many challenges boards face. One balancing act that boards must contend with is how to keep different types of shareholders happy. Below, I outline three different types of investors that boards must interact with. #DambisaMoyo pic.twitter.com/yGjWzm6JdK
— Dambisa Moyo (@dambisamoyo) May 7, 2021
Globalization Is On The Way Out And Fragmentation On The Way In, Leading Economist Says
After decades of globalization, the world will become more fragmented, which will have profound effects on markets and economies, according to Dr. Dambisa Moyo, a global economist and New York Times
Dambisa Moyo discute de la révolution culturelle qui frappe les salles de conférence
Prizewinning economist and veteran board director @dambisamoyo offers an insider's view of corporate boards as they are buffeted by the turbulence of our times. @ariannahuff
— Basic Books (@BasicBooks) May 5, 2021
HOW BOARDS WORK on sale now. Learn more: https://t.co/obcBOIGfVB#Fortune500 #corporate pic.twitter.com/a3zQ9IaevB
A little clip here from Stanford University’s ‘Rock Center Shorts’. We talked about what problems boards may run into in the near future. Listen up 📣 #DambisaMoyo pic.twitter.com/c6zsYhlpa7
— Dambisa Moyo (@dambisamoyo) May 5, 2021
.@dambisamoyo's new book, #HowBoardsWork, focuses on how boards can shape strategy, select leaders, and safeguard the company’s culture, ethics, and values. Listen to her conversation about the new book with @MartinKReeves: https://t.co/2nwO9BTwjK pic.twitter.com/IE8wJQHcme
— BCG Henderson Institute (@BCGhenderson) May 5, 2021
In the UK now more than a third Of FTSE 350 board positions are now held by women. But what do boards do? How can you get on one? And why are women on career breaks encouraged to join one? @EmmaBarnett speaks to @dambisamoyo and Fiona Hathorn CEO of @WOBUK https://t.co/w8CHSSYPJI pic.twitter.com/fySMYtL66Y
— BBC Woman's Hour (@BBCWomansHour) May 6, 2021
“Traditionally we’ve been very focussed on financial and strategic expertise… a big piece that has been missing has been around ethics and morality.” On “Money Talks”, economist @DambisaMoyo argues it’s time the corporate board had a makeover https://t.co/UbxKDYl0nm pic.twitter.com/AWUFfuQN0q
— The Economist (@TheEconomist) May 7, 2021
In her Thrive Questionnaire, Bestselling author @dambisamoyo shares the policy that helps deepen her connections. https://t.co/L8FuLqhDKc
— Thrive Global (@thrive) May 8, 2021
Three Ethical Questions to Ask Before Hiring a CEO
(Bloomberg Opinion) -- Having spent the last decade serving on the boards of various large global organizations, I can attest that one of a director's most important - and most difficult - jobs is ...
https://www.bloombergquint.com/gadfly/three-ethical-questions-to-ask-before-hiring-a-ceo
19.4.2021
Dambisa Moyo , un regard sur la Géopolitique : ready for a post-COVID economy ?
http://knock-on-wood.over-blog.com/2020/12/dambisa-moyo-un-regard-sur-la-geopolitique.html
decembre 2020
Bien avant que les routes de la soie soient à la mode,Dambisa Moyo,Economiste, avait souligné la politique du " dragon affamé "
En 2020 tous ces sujets sont d'une grande actualité ,vu les tensions internationales et les rivalités d'influence en Afrique et autour de la Mediterranee
Quid de l'économie mondiale dans un monde post-pandémique?